当社は、このたび「ハラスメントの防止に関する基本方針」を改定しましたので、お知らせいたします。
＜改定日＞
2026年10月1日
当社のハラスメントの防止に関する基本方針（抜粋）は以下の通りです。
ハラスメントの防止に関する基本方針【抜粋】
株式会社博展
代表取締役社長 原田 淳
当社の社員が他の社員または顧客を含むあらゆる関係者に対し、パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント等を行うことのないよう、以下に掲げる取り組みを徹底致します。
1. 当社は以下の行為を禁止とします。
(1) パワーハラスメントおよびそれに類する行為
(2) セクシュアルハラスメントおよびそれに類する行為
(3) カスタマーハラスメントおよびそれに類する行為
(4) 上記以外に、個人の尊厳を傷つける、職場の適正な運営を阻害する、などのハラスメントに類する行為
2. 当方針は社員間のみならず、顧客、取引先など当社の事業への関係者、および求職者や当社の採用に資する活動への参加者等、当社に関わる全ての方を対象とします。
3. カスタマーハラスメントに毅然とした態度で対応し、当社社員および関係者を保護するとともに、悪質と判断される行為を認めた場合は、警察・弁護士等のしかるべき機関に相談のうえ、厳正に対処します。
なお、本基本方針におけるカスタマーハラスメントの定義は関連法規等で定める内容をもとにしますが、状況・内容を精査の上、カスタマーハラスメントに該当するかを総合的に判断するものとします。
4. ハラスメントの防止に向け、各種規則や当方針を周知させ、社員一人一人がハラスメントについて正しく理解するための研修や啓発を行います。
5. ハラスメントに関する苦情・相談があった場合は以下を行います。
(1) 被害者、行為者からの事実関係の聴取
(2) 必要に応じ、当事者の上司やその他社員への聴取
(3) 関係者のプライバシー保護
(4) 相談および事実確認の確認に協力したことを理由に不利益な取り扱いの禁止
6. ハラスメントを行ったと認められる場合には、就業規則の定めに基づき厳正に対処し、再発防止に努めます。
ハラスメント等についての相談窓口は以下の通りです。
人事本部 ：recruit-hotline@hakuten.co.jp
内部監査室：kouekituuhou@hakuten.co.jp
また、以下の相談先も利用頂けます。
善国寺坂法律事務所 大下弁護士 hakuten-helpline@zzlaw.jp
電話：03-6826-2195（代表）